劲家庄精益管理变革5S项目总结暨颁奖大会圆满举行

2025-09-23



劲家庄精益管理变革

5S项目总结暨颁奖大会

有/序/可/控/主/动/维/护/全/员/参/与

推行5S管理,劲家庄焕新提质效

近日,劲家庄隆重举行精益管理变革5S项目总结暨颁奖大会,全面回顾5S项目推进历程,展示改善成果,表彰先进团队与个人,为企业持续发展注入新动能。

9月23日 (1)-5s项目.png


会议在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。参会人员通过一段精彩视频,共同回顾了5S项目推行的点点滴滴。从最初的动员培训,到过程中的点滴改善,再到如今的显著成效,每一个画面都凝聚着全体员工的智慧与汗水,见证了劲家庄人的蜕变与成长。


成果显著:5S管理带来全方位提升

项目稽核郑经理对5S项目整体推进情况作了全面总结。根据数据及改善成果显示,自项目启动以来,各车间、部门现场环境显著改善,物品定位清晰,标识明确,工作效率得到大幅提升,员工素养也明显提高。

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郑经理表示:“参与5S改善工作后,不仅是工作环境的物理改变,更带来了对效率、责任与团队协作的深层认知”,并将核心心得总结为三点:


一、环境改变:从“杂乱无序”到“有序可控”,效率自然提升

二、习惯养成:从“被动执行”到“主动维护”,素养悄然落地

三、团队协作:从“各自为战”到“全员参与”,凝聚力显著增强


持续推进:5S是一种文化,而非项目

项目推进组长古经理就5S推进情况进行了详细汇报。他向与会人员说明了项目推进计划,感谢各车间、部门员工的积极配合,使得项目大部分待办事项得以准时交付。

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“5S它不是一个项目,而是一种持续改善的文化。”古经理强调,“作为组长,我最大的收获不是得到一个从混乱无序到整洁的车间,而是见证一个团队的成长。感谢团队每一位成员的付出,未来的路还很长,我会继续带领团队将5S进行到底!”


表彰先进:树立榜样,激励全员

会议对在5S项目中表现突出的团队和个人进行了表彰。一个个奖项,不仅是对获奖者辛勤付出的肯定,更是对全员参与改善的激励。获奖代表们手捧证书,脸上洋溢着喜悦与自豪。优秀列会班组奖励、区域验收前四小组及辅助个人奉献奖励等多个奖项逐一揭晓,将会议气氛推向高潮。

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心得分享:亲身实践,感悟真知

区域改善验收获奖团队组长郭洪良、曾健威、沈海虹、黄云通分别上台分享5S心得感言。他们用朴实的语言、真实的案例,讲述了5S推行过程中的挑战与收获,引起了在场员工的强烈共鸣。

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专业指导:顾问赋能,指明方向

顾问邝老师的发言为会议增添了系统性和指导性。她从专业的角度对项目的实施效果进行了评价,并对未来的工作提出了宝贵建议,为劲家庄5S管理的持续深化提供了专业支持。

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展望未来:只有起点,没有终点

会议最后,葛顺琦总经理作全面总结发言。他充分肯定了5S项目取得的阶段性成果,感谢全体员工的积极参与和辛勤付出。

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葛总强调:“5S只有起点,没有终点”,要求大家继续保持改善的热情,将5S理念内化于心、外化于行,让精益管理成为劲家庄的核心竞争力。


本次总结大会既是对前期工作的总结,也是新征程的起点。劲家庄人将继续秉持精益理念,持续改善,不断提升,为客户提供更优质的产品和服务,为企业发展谱写新篇章!


END


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